La Secretaria de Igualdad e Inclusión, Martha Herrera, destacó que la resiliencia se construye a través de alianzas entre la IP, gobierno y sociedad civil
En el marco del Segundo Foro ESG Nuevo León 2025, la Secretaría de Igualdad e Inclusión del estado presentó el Premio Igualdad e Inclusión Corporativa 2025, una iniciativa que no solo reconocerá a las empresas comprometidas con la sostenibilidad social, sino que también ofrecerá acompañamiento estratégico para potenciar su impacto social y facilitar su acceso a certificaciones internacionales.
El evento, realizado en el Auditorio de EGADE Business School, reunió a más de 500 empresas, expertos en sostenibilidad y representantes del sector público, consolidándose como un espacio clave para impulsar un futuro empresarial más competitivo y responsable.
Durante el evento, la Secretaria de Igualdad e Inclusión, Martha Herrera, destacó que la resiliencia en Nuevo León se construye a través de alianzas, y subrayó la importancia de herramientas como la Constancia de Contribución e Impacto Social, que permite a las empresas medir y reportar su inversión en resiliencia social.
“La sostenibilidad no es un tema aislado, sino un compromiso colectivo que involucra al sector privado, al gobierno y a la sociedad civil”, afirmó Herrera.
El Premio Igualdad e Inclusión Corporativa 2025 contará con dos categorías: Compromiso Social y Proyectos de Inversión Social, y las empresas podrán inscribirse del 5 de marzo al 30 de mayo. Las ganadoras recibirán apoyo para desarrollar estrategias más efectivas y avanzar en el cumplimiento de estándares globales de igualdad, inclusión y responsabilidad social.
El evento incluyó paneles con líderes de empresas globales, quienes compartieron sus experiencias integrando criterios ESG (Environmental, Social, and Governance) en sus modelos de negocio.
La jornada contó también con la participación de Mauricio Canseco Cavazos, Subsecretario de Inversión Social y Alianzas Estratégicas; Juan Carlos Meade, Director de Alianzas Estratégicas de la Secretaría de Igualdad e Inclusión; y Eva María Guerra, Decana Asociada de la EGADE Business School.
Con información de Staff Nearshorer Mx
